全区纪检监察系统“高素质专业化队伍建设年”活动启动以来，吴忠市立足工作实际，精心组织部署，丰富活动内容，狠抓任务落实，推进活动落地见效。

　　加强组织领导，精心统筹安排。市县两级纪委监委及时召开“高素质专业化队伍建设年”活动动员会，把此项工作摆在全局工作的重要位置，高度重视、高位推动、高效部署。市纪委监委主要领导亲自谋划推动，班子成员各负其责，各业务室相互配合，制定25项活动内容，抓好21项自治区纪委监委“规定动作”，精心设计建立办案人才库、开展岗位练兵、感悟工作得失、加强“八小时以外”监督活动等4项“自选动作”，为抓好落实提供依据。根据活动进度，及时制定印发《关于扎实开展“高素质专业化队伍建设年”活动的工作提示》，梳理出近期需要落实的12项任务，明确责任部门和完成时限，并采取电话提示的方式，对各县（市、区）活动开展情况进行督促，推动各项任务有效落实。各县（市、区）准确把握目标任务，对照区、市规定动作，细化活动方案，推进工作落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

　　聚焦目标任务，丰富活动内容。市纪委监委深化全员培训，举办为期三天的综合业务培训班，集中培训市县乡三级320名纪检监察干部，擦亮“周一例会”学习品牌，精心组织开展“一周学一规、一周一测试”考学活动，每周选定一项常用法规制度开展专题学习、重点法规知识测试，在以考促学中夯实基本功，截至目前已开展考学7次。利通区开展“强化廉政教育，涵养清风正气”主题党日活动；组织廉政风险排查，精准找出廉政风险点26个，制定防范控制措施31个。红寺堡区精心组织开展“学纪法、重实战”活动，每月选定一项常用法规制度开展专题学习；对标核准执纪执法认识和行为偏差，对纪检监察干部进行轮岗锻炼2批11人次，努力练就纪检监察岗位“多面手”。青铜峡市组建“清风宣讲团”，通过班子成员带头宣讲、各镇（街道）纪（工）委书记和派驻纪检监察组组长一线宣讲、纪检监察干部面对面宣讲等形式，提升纪检监察干部综合业务能力。盐池县按照“每月一主题，月月有活动”的目标，深入开展“学习中纪委六次全会精神”大学习大讨论活动；建立“室组地”一体联动、师傅带徒弟、全员办案等机制，15名办案能手与青年干部结对，提升业务能力。同心县举办全县纪检监察干部综合业务培训班，在主题党日开辟“业务讲坛”；整合打通“室组”联动监督和“室组地”联合办案制度机制，全力打造“派驻机构+委机关内设部门+乡镇（部门）纪委”联动监督办案协作模式，提升监督执纪执法效能。

　　狠抓工作落实，确保取得实效。市纪委监委围绕贯彻落实党中央重大决策部署和自治区党委、市委工作安排，紧扣全年目标任务，扎实推进“清廉吴忠”建设，印发工作方案，开展清廉“七进”；扩面开展村（社区）提级监督，采取“十六个一”措施监督小微权力运行，助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有序衔接。利通区紧紧围绕“十四五”开局、乡村振兴重点项目、建设黄河流域生态保护区和高质量发展先行区、“四大提升行动”等重大决策部署跟进监督检查；深化“互联网+村级小微权力”监督机制，发挥村（居）务监督委员会“五员”作用，提升村监会履职保障水平。红寺堡区搭建年轻干部“比学赛超”活动平台，通过比写作水平、学理论业务、赛上台风采，提升干部综合素养。青铜峡市建立“双预警 双通报”问题线索督办机制，研究制定执纪执法工作限时制管控暂行办法，不断提升办案质效。盐池县建立周报告督办、周例会推进和月督查通报等督办机制，动态掌握工作进展情况和存在问题。同心县建立县委、县政府主要领导“点人点事”机制抓监督工作，发挥好纪检监察建议作用，推动重点领域监督机制建设。